會議現(xiàn)場
近日，南寧威寧集團所屬威寧房地產(chǎn)開發(fā)集團物業(yè)板塊職業(yè)資格證報考宣貫培訓正式啟動，標志著公司“項目建設+物業(yè)服務”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略下人才體系建設進入新階段。本次培訓旨在為員工梳理職業(yè)發(fā)展路徑，搭建專業(yè)成長平臺，為物業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
精準解讀——闡明證書價值與報考路徑
本次宣貫培訓聚焦員工最關切的職業(yè)發(fā)展問題，系統(tǒng)解析了物業(yè)行業(yè)關鍵崗位的證書要求。培訓講師從政策層面入手，詳細解讀了《安全生產(chǎn)法》《消防法》及地方物業(yè)管理條例中對消防設施操作員、電工、電梯安全管理員等崗位的持證要求，明確了“持證上崗”不僅是合規(guī)經(jīng)營的底線，更是保障社區(qū)安全、提升服務品質(zhì)的基石。
針對公司戰(zhàn)略轉型需要，培訓重點介紹了物業(yè)經(jīng)理證、消防設施操作員證、高低壓電工證等核心證書的報考條件、適用崗位及發(fā)展前景，幫助員工根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃做出明智選擇。
互動答疑——直面員工關切破解備考難題
培訓設置了互動答疑環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛熱烈。員工圍繞證書含金量、培訓時間安排、備考難度等實際問題踴躍提問。公司黨群人力部與合作培訓機構一一解答，提供了切實可行的解決方案。
針對員工普遍反映的培訓時間、授課方式等問題，全安消防培訓機構推出了靈活多元的課程方案，包含線上直播、線下實操及一對一模擬訓練，員工可根據(jù)自身情況自由組合學習方式。對于證書權威性的疑問，機構明確表示，經(jīng)人社部門備案的第三方頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書全國通用，并享受國家規(guī)定的職業(yè)技能提升補貼、積分落戶等政策待遇。
政策支持——公司全力賦能員工職業(yè)成長
為鼓勵員工積極參與職業(yè)資格認證，公司已出臺《關于鼓勵全體員工報考相關職業(yè)資格證的通知》，明確了一系列支持政策：包括專項補貼、備考時間彈性安排、取證后職業(yè)發(fā)展傾斜等，切實為員工考證之路掃清障礙。
“公司不僅為我們指明方向，更提供實實在在的支持?！眳⑴c培訓的員工表示，“這種‘有方向、有支持、有底氣’的成長環(huán)境，讓我們對職業(yè)轉型充滿信心?！?/p>
展望未來——持證賦能推動物業(yè)板塊新征程
物業(yè)行業(yè)的競爭本質(zhì)上是專業(yè)人才的競爭。本次宣貫培訓是公司打造“專業(yè)型、持證型”人才隊伍的重要舉措。隨著更多員工持證上崗，公司在物業(yè)客服、工程維護、安全管理、項目運營等崗位的服務品質(zhì)將得到全面提升，進而樹立專業(yè)口碑，贏得業(yè)主認可。
威寧房地產(chǎn)開發(fā)集團物業(yè)板塊新征程已揚帆起航，下一步公司將進一步激勵全體員工抓住職業(yè)轉型發(fā)展契機，積極報考相關職業(yè)資格證，將考證過程轉化為專業(yè)能力提升的催化劑，將專業(yè)知識轉化為服務業(yè)主、創(chuàng)造價值的真本領，實現(xiàn)個人與企業(yè)的“雙向奔赴”。（文/童瑤 圖/童瑤、莫洪衛(wèi)）